Em cumprimento à legislação vigente e reafirmando nosso compromisso com a transparência, diversidade e equidade, o Grupo Potencial torna públicos os Relatórios de Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 2º semestre de 2025. Os documentos apresentam uma análise detalhada sobre a diferença salarial entre mulheres e homens, considerando tanto o salário contratual quanto a remuneração média mensal, além da composição da equipe por gênero e raça/cor, da comparação da remuneração em diferentes grupos ocupacionais, dos critérios utilizados para definição salarial e das ações já implementadas para ampliar a diversidade, como políticas de contratação inclusivas.

Confira abaixo o relatório por empresa: